TECHNICIEN DESSINATEUR DE BATIMENT

TECHNICIEN DESSINATEUR DE BATIMENT

 PRECISIONS SUR LE COMPORTEMENT ATTENDU

CRITERES PARTICULIERS DE PERFORMANCE

• Recueille des données sur la majorité des sujets à traiter • Exprime convenablement sa perception du métier au moment d’une rencontre de groupe en faisant le lien avec les données recueilles • Donne son opinion sur quelques exigences auxquelles il faut satisfaire pour pratiquer le métier • Fait un examen sérieux des documents déposés • Ecoute attentivement les explications • Exprime convenablement sa perception du programme de formation au moment d’une rencontre de groupe • Exprime clairement ses réactions • Produit un rapport contenant : • une présentation sommaire de ses goûts, de ses intérêts et de ses aptitudes • des explications sur son orientation en faisant, de façon explicite, les liens demandés

Information sur le métier

Situation au regard du métier et la démarche de formation A/Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics est une composante essentielle de l’économie nationale c’est : – 5% du PIB national – 45% de la F.B.C.F – Plus de 38 Milliards de dirhams de chiffre d’affaires annuel – Plus de 310.000 emplois directs dont 20.000 cadres – Plus de 53.000 unités dont près de 1.500 entreprises structurées et organisées Caractéristiques générales des entreprises BTP

Le nombre des entreprises BTP varie en fonction de ces sous-secteurs : le premier comprend près de 1.500 unités de production tandis que le second comprend environ 10.000 unités de production disposant d’un local et environ 40.000 unités de production non localisées, c’est-à-dire travaillant sur les chantiers ou à domicile. Bien entendu, la taille de ces unités varie de manière importante selon que l’on relève de la première sphère ou de la seconde.

Si dans cette dernière, la taille moyenne est de 4 emplois avec un maximum ne dépassant jamais une dizaine de postes, elle atteint 120 emplois en moyenne par entreprise dans la première. Ce chiffre varie toutefois fortement selon les sous-secteurs d’activité : ainsi, les entreprises du second œuvre de finition comportent seulement 38 emplois en moyenne alors que les entreprises de travaux publics spécialisées en ouvrage d’art en ont 480.

En terme de chiffre d’affaires, la taille moyenne est de 15,9 millions de DH, variant aussi fortement que précédemment : 5,2 MDH pour les entreprises de second œuvre de finition à 59,9 MDH pour les entreprises de travaux d’hydraulique urbaine et agricole, soit un rapport de un à dix. Les secteurs d’intervention de l’entreprise organisée sont nombreux, avec une concertation élevée dans le bâtiment (gros œuvre-maçonnerie, le second œuvre technique et le second œuvre de finition) qui regroupe les 2/3 des entreprises organisées.

Pour ce qui est des entreprises de travaux publics, elles se concentrent surtout dans les terrassements-routes et installations de lignes électriques et télécommunications (3/4 des entreprises de travaux publics). Le poids des entreprises organisées dans le secteur des entreprises BTP est très important au regard du chiffre d’affaires (2/3 du CA global), des salaires versés (2/3) et de la valeur ajoutée (3/4 de la VA globale) et de l’emploi global (60%).

En ce qui concerne leur date de création, il est important de souligner la forte mortinatalité des entreprises non organisées qui restent très sensibles à la conjoncture économique et qui travaillent sur les marchés les moins importants en terme de rentabilité. Elles sont généralement jeunes contrairement aux entreprises organisées qui peuvent avoir jusqu’à une cinquantaine d’années. Cette longévité est le résultat d’une structuration du tissu de production voulue par les pouvoirs publics dans les années soixante et soixante-dix. A ce propos, les marchés publics ont joué le rôle d’a