Le management des ressources humaines

Vous avez une question, contacter notre assistance par E-mail : admin@clicours.com

Table des matières

INTRODUCTION GENERALE
Première partie : Cadre conceptuel
Chapitre premier – Le management des ressources humaines
– Section 1 – Qu’est-ce que le management des ressources humaines ?
– Section 2 – Les domaines du management des ressources humaines
– Section 3 – Le management des ressources humaines : une fonction partagée
Chapitre 2 – Concept de mobilisation des ressources humaines
– Section 1 – Notion de mobilisation des ressources humaines
– Section 2 – Les pratiques de management des ressources humaines mobilisatrices
Chapitre 3 – Méthodologie de recherche empirique
– Section 1 – Présentation des hypothèses de recherche
– Section 2 – Méthodes et techniques de recherche
Deuxième partie : Présentation et analyse des résultats
Chapitre premier – Présentation des résultats : la mobilisation des ressources humaines au sein du Ministère du Commerce
– Section 1 – Le management des ressources humaines au sein du Ministère du Commerce
– Section 2 – La responsabilisation des agents du Ministère du Commerce
– Section 3 – La reconnaissance des employés du Ministère du Commerce
Chapitre 2 – Analyse et interprétation des résultats : validation des hypothèses
– Section 1 – Validation de la première hypothèse spécifique
– Section 2 – Validation de la deuxième Hypothèse spécifique
– Section 3 – Validation de l’hypothèse générale, discussions et recommandations
CONCLUSION GENERALE
Bibliographie
Annexe