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Dans ces notes sur la motivation au travail, le professeur P. Roussel, constate que définir la motivation relève du défi, suite aux divergences qui existent au plan théorique, qu’au niveau pratique, du fait de la divergence des courants de pensée. Il va jusqu’à affirmé que le concept motivation au travail va devenir « protéiforme et se complexifier », et cela du fait du grand nombre des définitions proposées : Environs 140 définitions selon le recensement de Kleiginna A.M et Kleiginna P.R (1).