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Sommaire: Cours autisme les comportements défis
Applications spéciales en classe
– Contrats de contingences
– Economies de jetons
– Contingences de groupe
– Autogestion
– Scenarii sociaux
– Régulation émotionnelle
Applications spéciales en classe
Extrait du cours autisme les comportements défis
Petit rappel …
En amont : définir et analyser le comportement
– Le CD a lieu quand et où ?
– A quelle fréquence ? Combien de temps dure-t-il ?
– Qui est impliqué ?
– Que se passe-t-il dans la classe à ce moment
Bref, remplir un ABC sur 5 jours consécutifs ou ligne de base stable (cf Module 1)
Contrat de contingences
Principe
Un contrat de contingences ou contrat comportemental est un document qui spécifie la relation contingente entre la réalisation d’un comportement spécifique et l’accès à une récompense spécifique comme du temps libre, une note, une activité préférée
Applications
– Vastes : performances scolaires, contrôle du poids, adhésion à un traitement médical, performances sportives, …
– Pas spécifique à la gestion du comportement en classe
– Peut s’utiliser seul ou en combinaison avec d’autres interventions
– Nécessite une compréhension des tenants et aboutissants
– Ne nécessite pas de savoir lire : dans ce cas, les comportements doivent être sous le contrôle de consignes visuelles et / ou orale
Composantes du contrat
– La tâche
– La récompense
– La cotation de la tâche
La tâche
– Qui ? = la personne qui va faire la tâche et recevoir la récompense
– Quoi ? = la tâche / le comportement qui doit être fait
– Quand ?
– Comment ? = description de la tâche avec éventuelles étapes et exceptions (partie la plus importante)
La récompense
– Qui ? = la personne qui juger de la réalisation de la tâche et qui contrôle l’accès à la récompense
– Quoi ? = la récompense
– Quand ? = à quel moment la récompense peut être reçue
– Combien? = « quantité » de récompense, y inclure les contingences de bonus si elles existent
Cotation de la tâche
– Permet de réviser le contrat régulièrement
– Si la tâche doit être réalisée un certain nombre de fois avant la récompense, permet de visualiser la progression
……..
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