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- January 21st, 2025
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LE PORTAGE SALARIAL, UN PARTENARIAT WlN-WIN a France n’est guère un précurseur dans le portage salarial. Les Umbrella Companies anglaises (plus de 500 000 consultants indé— pendants). américaines (plus de 5 millions) ont développé ce système dynamique qui facilite la...
POUR GAGNER PLUS D'ARGENT Autant l'évoquer tout de suite, tous les chefs d'entreprises ne sont pas forcément prospères car on ne peut vouloir créer son entreprise pour gagner peu d'argent, ce qui est une décision honorable, certes. Mais la réalité...
La notation sociétale, ou screening Une évaluation objective et complète de la performance des entreprises, sur des critères éthiques, sociaux ou environnementaux est indispensable à la crédibilité des fonds socialement responsables. Des organismes non bancaires agissent donc comme de véritables...
L'entrepreneur ( ( L' individu est une condition nécessaire pour la création de valeur, il en détermine les modalités de production, l' ampleur. .. Il en est l' acteur prin-cipal. Le support de la création de valeur, une entreprise ...
Le « zéro stock » Il peut paraître inopportun, à certains, de parler de conception de magasin alors que l’on parle si souvent de « zéro stock » et de « juste à temps ». Plusieurs réponses peuvent être proposées...
CE QUE LE FILM LE FONDATEUR M’A APPRIS SUR LA VIE. Réalisé par John Lee Hancock, Le Fondateur raconte la vie de Ray Kroc, l’homme qui, un jour, eut la brillante idée de franchiser les restaurants McDonald’s, faisant de ce...
Canada Musk n’avait pas bien préparé sa grande évasion vers le Canada. Il savait qu’il avait un grand-oncle à Montréal et sauta dans l’avion plein d’espoir. Après l’atterrissage, en juin 1988, il avisa un taxiphone et tenta de trouver son...
REENGINEERING LE CHEMIN DU CHANGEMENT S’il fallait définir en quelques mots le Reengineering de l'entreprise, nous proposerions « recommencer à zéro ». Le Reengineering (on pourrait en bon français parler de « reconfiguration majeure », et nous utiliserons parfois le...
IDENTIFIER ET EVALUER LES RISQUES • Types de risques (non exhaustif): • Risques humains et organisationnels – R.H., Conflits: » charges des ressources, départ d’un acteur clé, non préparation / formation aux responsabilités données, compréhension chercheur/ingénieur, » responsabilités mal définies,...
L'ACTEUR DU DÉVELOPPEMENT Naît-on entrepreneur ? Existe-t'il un entrepreneur africain différent de son homologue européen ou asiatique ? L'environnement social et politique est-il surdéterminant pour l'apparition de la fonction entrepreneuriale ? Peut-on favoriser l'éclosion d'une telle voca-tion ? Ce sont...