Définitions de l’Audit Interne

Audit vient du mot latin « audire » qui veut dire « écouter » : Procéder à l’examen approfondi d’une activité dans le but d’émettre une opinion sur son fonctionnement et son efficacité.
L’Audit Interne a vu se succéder plusieurs définitions avant que la notion se soit stabilisé.
Selon l’IIA : « L’audit interne est maintenant une fonction d’assistance au management. Issue du contrôle comptable et financier la fonction audit interne recouvre de nos jours une conception beaucoup plus large et plus riche répondant aux exigences croissantes de la gestion de plus en plus complexe des entreprises : nouvelles, méthodes de direction (délégation, décentralisation, motivation), informatisation, concurrence…etc. »
Selon l’IFACI : « L’audit interne est, dans l’entreprise, la fonction chargée de réviser périodiquement les moyens dont disposent la direction et les gestionnaires de tous niveaux pour gérer et contrôler l’entreprise. Cette fonction est assurée par un service dépendant de la direction mais indépendant des autres services. Ses objectifs principaux sont, dans le cadre de révisions périodiques, de vérifier que les procédures comportent les sécurités suffisantes ; les informations sont sincères ; les opérations régulières ; les organisations efficaces et les structures claires et bien adaptées ».

Définition officielle

C’est la traduction de la définition internationale adoptée par l’IIA, le 29 juin 1999 et approuvée le 21 mars 2000 par le Conseil d’Administration de l’IFACI « L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernement d’entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité ».
Il ya lieu de noter que cette définition officielle, a fait objet de commentaires. Certains avancent que le mot activité figurant dans la définition signifie que l’Audit Interne peut faire la place aux cabinets d’Audit Externe. Alors que la perspective de Jaques Renard s’oppose en disant qu’on est en contradiction avec le vocable « Interne » accolé au mot Audit.
Ainsi, l’auteur Jaques Renard, regrette la qualification de l’Audit Interne par « activité » et non pas par « fonction », car une activité est plus élémentaire qu’une fonction et place de ce fait son responsable dans une position subalterne.

Au total, l’Audit Interne est une fonction indépendante d’évaluation du contrôle interne de l’entreprise exercée par une personne compétente, ayant pour but de déceler les principales faiblesses, déterminer les causes, évaluer les conséquences, formuler des recommandations et assister les responsables et leur permettre une meilleure maitrise de leurs activités, ce qui permet ainsi de réaliser les objectifs de l’entreprise.