Décision pour une gestion du temps

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Décision pour une gestion du temps

Dans notre société actuelle, beaucoup de personnes ne se considèrent elles-mêmes et ne considèrent les autres «importantes» que dans la mesure où elles sont toujours occupées. Peutêtre êtes- vous également de ceux qui prennent, consciemment ou inconsciemment, plaisir au stress causé par le manque de temps. Peut-être que vous voulez avoir beaucoup à faire pour pouvoir vous sentir important. Peut-être que vous voulez rester longtemps au bureau pour impressionner vos supérieurs et vos collègues, ou parce rien d’attrayant vous attend à la maison. Beaucoup de personnes n’ont même plus l’habitude, et pour certaines cela peut même sembler effrayant, d’avoir du temps pour elles et de prendre le temps de réfléchir sur elles-mêmes. Peut être voulez-vous être à tout moment et partout disponible pour les autres. Vous voulez peut-être vous charger du travail des autres. Peut-être que vous appréciez le chaos « créatif » de votre bureau. Peut-être que le plus de temps récupéré ne mènera finalement qu’à plus de travail. Alors, pourquoi accomplir plus vite le travail actuel?

Attention

La décision en faveur d’une gestion du temps devrait être une décision consciente de vouloir réellement avoir plus de temps et d’être prêt à un changement de comportement. Si ce n’est pas le cas, aucun séminaire, cours ni livres ni aucune des méthodes de gestion du temps qui vous seraient présentées ne pourront vous servir. Si vous considérez votre style de travail comme optimal et que le résultat est correct, si vous êtes satisfait de l’utilisation de votre temps, alors, ne vous souciez pas de ce que d’autres veulent bien vous conseiller. Epargnez-vous ce module et, par la même, du temps. Vous n’avez pas (encore) besoin d’une (nouvelle) gestion du temps!
Par contre, si vous voulez vraiment qu’il vous reste plus de temps pour les choses « importantes » dans votre vie professionnelle et vos loisirs, et cela ne veut pas dire que le temps disponible en plus servirait à accomplir plus de travail, alors vous devriez, à l’aide de ce module, développer votre propre gestion du temps.
Si vous êtes ouvert et prêt aux changements, si vous souhaitez organiser votre temps de manière plus efficace et la concevoir sa gestion de manière plus efficiente, alors vous devriez vous constituer un programme de formation en gestion du temps et vous lancer sans perdre de temps. Tout comme pour un programme d’entrainement sportif, les succès ne sont pas toujours immédiats et il faut toujours s’exercer encore et encore à une nouvelle technique jusqu’à ce qu’elle devienne automatique. La gestion du temps n’est pas une formule magique pour plus de temps – la gestion du temps requiert un entrainement.
Entraînez-vous donc à utiliser les différentes techniques de gestion du temps. Le résultat ne vient souvent qu’avec la pratique. Evitez d’essayer de changer et de remodeler tout à la fois, car une gestion du temps efficace et efficiente requiert, d’abord et avant tout, du temps.

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