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L’aide à la décision Tout individu, qu’il appartienne ou pas à une organisation, est confronté quasi quotidiennement à faire des choix. De fait, la vie d’une personne peut-être perçue comme une succession de décisions qui en font la particularité. Cette...
L’AICT un instrument de débat et d’adaptation de l’action publique environnementale Facilitation et innovation dans la mise en œuvre des services publics de l’environnement et de la propreté La dynamique de performance à laquelle répondent aujourd’hui les services publics locaux...
L’acceptation des dispositifs d’aide-mémoire externe Le calendrier, plus qu’un aide-mémoire externe ? Afin d’identifier les différentes fonctions utiles d’un aide-mémoire externe, tel que le calendrier électronique, une revue de la littérature a été conduite. Trois bases de données (PubMed, Taylor...
L’ACCEPTATION DES ROBOTS DEFINITIONS « Acceptation » et « robot », sont les principes que nous allons associer. En ce qui concerne la définition de robot, nous allons reprendre celle vue dans le chapitre précédent, « Entité mécanique, contrôlée par...
De l’acceptation des dispositifs d’aide-mémoire externe Introduction Amelis est un calendrier électronique interactif développé dans le but de devenir un outil «familier» (ressemblant à un calendrier mural) mais « innovant » (électronique) pouvant être intégré aux activités et conditions de...
L’acceptation des innovations et le changement dans les organisations Les innovations et leur propagation dans un système social Les modèles de diffusion et d’adoption des innovations ont permis de clarifier la notion d’innovation, et la manière dont les innovations se...
L’ORDONNANCEMENT DES PLATES-FORMES SUR GRILLE ET CLOUD Ordonnancement équitable des ressources Notion d’équité Le libre accès à des ressources limitées entraîne inévitablement une utilisation inefficace qui pénalise l’ensemble des participants. En effet, chaque individu cherche à maximiser son intérêt personnel...
L’IMPACT DU REDOUBLEMENT SUR LES T R A J E CTO I R E S S C O L A I R E S Les limites d’une estimation « toutes choses égales par ailleurs » La manière la plus simple...
L’ EPARGNE SALARIALE UNE LOGIQUE DE REDISTRIBUTION PLUS QUE D’INCITATION L‟épargne salariale ou participation financière permet d‟associer les salariés aux résultats de l‟entreprise. La participation financière regroupe des dispositifs de rémunération collectifs, variables et différés, au premier rang desquels se...
La mesure de la variable de la compétence Pour évaluer l’indicateur des savoirs de la compétence, le relevé des notations de chaque étudiant des unités d’enseignement en rapport avec la compétence 1 et 2, après validation de la commission d’attribution...