COMMENT ÉLABORER des projets professionnels ?

avoir élaborer des projets, les mettre à L’épreuve, les faire évoluer, puis décider et agir, cela peut-il s’apprendre ? Nous vous proposons la méthode suivante. La démarche de construction de projets professionnels se déroule dans la durée, de manière dynamique, en plusieurs étapes :
1 recueillir des informations sur vos compétences, connaissances, qualités personnelles, sur les secteurs d’activité, les métiers et les entreprises,
2 identifier des pistes de métiers
à valider et confronter vos idées
à la réalité socio-économique,
3 choisir un projet à partir de plusieurs hypothèses,
4 organiser la mise en œuvre du projet professionnel retenu.
Chaque étape demande imagination et implication dans l’action. C’est un travail personnel et méthodique qui s’enrichit de rencontres et d’échanges.
Détaillons le contenu de chacune de ces étapes.
1 Recueillir des informations sur vos compétences, connaissances, qualités personnelles, sur les secteurs d’activité, les métiers et les entreprises.
Recueillir des informations sur vous, c’est :
■ identifier vos atouts à partir de votre expérience personnelle et professionnelle (connaissances, qualités, emplois, compétences, diplômes…),
■ repérer quels sont les rôles que vous tenez dans différents contextes (famille, association, loisirs…),
■ prendre en compte vos goûts, centres d’intérêt, valeurs personnelles, souhaits, ambitions,
■ préciser ce qui est important pour vous dans le travail.
Recueillir des informations sur l’environnement socio-économique, c’est :
■ vous informer sur les besoins actuels de la société et du monde du travail,
■ mieux connaître les différents milieux professionnels,
■ repérer des métiers à explorer,
■ vous intéresser aux emplois nouveaux et aux secteurs en développement,
■ vous informer sur les emplois-métiers recherchés par les entreprises.

COMMENT ÉLABORER des projets professionnels ?

Identifier des pistes de métiers à valider et confronter vos idées à la réalité socio-économique, c’est:
■ analyser les informations recueillies et en retenir les éléments importants pour vous,
■ retenir des idées de métiers,
■ rencontrer des professionnels pour mieux connaître ces métiers,
■ comparer les informations recueillies sur vos compétences, connaissances, qualités personnelles à celles obtenues sur le contenu des métiers et leurs conditions d’exercice,
■ identifier des emplois-métiers et dégager les compétences que vous possédez et que vous pouvez transférer sur des emplois-métiers.
3 Choisir un projet à partir de plusieurs hypothèses, c’est :
■ établir vos priorités en intégrant tous les éléments précédemment évoqués (les compétences que vous souhaitez transférer dans une autre activité, les conditions de travail recherchées…),
■ formuler des hypothèses de projets en prenant en compte les offres d’emploi sur le marché et vos priorités (le contenu du travail, le niveau de responsabilité, la taille de l’entreprise, les horaires et le lieu de travail…),
■ comparer les hypothèses entre elles pour en dégager les avantages et les inconvénients,
■ choisir, parmi ces hypothèses, le projet que vous décidez de réaliser.
4 Organiser la mise en œuvre du projet professionnel retenu, c’est :
■ identifier les actions à entreprendre et les planifier,
■ prévoir le temps nécessaire et les moyens à mobiliser (déplacement),
■ rechercher si nécessaire une formation,
■ repérer les personnes à contacter (entourage, professionnels, réseaux relationnels),
■ tenir compte de vos contraintes, et de celles de votre environnement,
■ envisager les obstacles éventuels et imaginer comment les dépasser,
■ définir un plan d’action, réalisable et réaliste et élaborer le calendrier des actions,
■ évaluer ce que vous risquez de perdre et ce que vous pouvez gagner en réalisant ce projet professionnel.

Les erreurs À ÉVITER

■ Décider sans connaître toutes les facettes de l’activité professionnelle envisagée.
■ Choisir un métier sans prendre en compte ce qui est important pour vous.
■ Vous fier à une seule source d’information.
■ Vous enfermer dans un projet rigide qui empêche de saisir des opportunités.
■ Laisser les autres décider pour vous.
■ Ignorer les réalités du marché du travail.
■ Vous lancer dans la réalisation de votre projet professionnel sans prévoir les obstacles éventuels.
■ Vous empêcher de rebondir sur un autre projet si nécessaire.