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Présentation des chapitres
1.Qu’est-ce qu’un brainstorming ?
–Les 4 phases du brainstorming, les rôles à définir
2.La préparation
–Constituer le groupe de travail, définir de la question de départ
3.Collecter les idées
–Quatre règles du jeu, démarches de production d’idées
4.Sélectionner les meilleures
Critères et méthodes
Qu’est-ce qu’un brainstorming ?
1.Définition
2.Les 4 phases du brainstorming
3.Description des rôles
- Animateur
- Secrétaire
Le brainstorming est :
–une technique de créativité
–qui se pratique en groupe
–et a pour objectif la résolution de problème
Conçue dans les années 30 par Alex Osborn, qui travaillait pour une agence de publicité américaine.
(Le brainstorming est également appelé remue-méninges)
Les quatre phases sont :
1.La constitution du groupe
2.Le cadrage et la définition de la question de départ
3.La collecte des idées
La sélection des solutions applicables
Rôle de l’animateur
C’est lui qui initie et qui pilote le processus
–Sélection des participants
–Organisation pratique de la session
–Cadrage, voire recadrage en cours de route
–Proposition des méthodes à mettre en œuvre
–Respect du temps, responsable de l’efficacité
–Participation de tous, facilitation
Rôle du secrétaire
- Il est responsable de la prise en note des idées
–La prise de notes se fait souvent sur un tableau, sur un paper–board ou sur un PC avec vidéoprojecteur (tout le monde peut suivre les idées + on peut repartir avec la page)
–Attention ! Le secrétaire note systématiquement toutes les idées, il ne les critique jamais
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