Choix de l’outil de développement

Choix de l’outil de développement

Ce dernier chapitre concerne la présentation de l’implémentation de notre solution. En premier lieu, nous procéderons à une étude comparative des outils pour justifier le choix de l’outil que nous avons proposé, en deuxième lieu nous présenterons notre mise en œuvre et enfin finir par la présentation des résultats obtenus.Le choix d’un outil de travail constitue toujours une tâche nécessaire pour toute implémen- tation d’une solution informatique. En effet, nous peuvons avoir plusieurs outils qui vont nous permettre de faire le même travail. Ainsi le choix de l’outil mérite d’être abordé de la manière la plus critique qu’il soit afin de ne pas tomber dans le piège des génies marketing ou d’être influencé par le phénomène de mode. Et, pour ce faire, nous présenterons d’abord quelques outils de développement considérés comme les plus pertinents.

Présentation de quelques outils de développement

Il existe, de nos jours, sur le marché plusieurs outils de BI qui offrent à peu près les mêmes fonctionnalités. Parmi ces outils, certains sont des solutions open source et d’autres des solutions payantes qui offrent plus de possibilités. De ce fait, nous allons présenter d’abord quelques outils payants qui sont considérés comme les plus actifs et plus présents dans le marché ensuite, revenir sur quelques outils open source dont leur performance dans les entreprises n’est plus à démontrer.Microsoft SQL Server est une plateforme de gestion et d’analyse de données. Solution de BI puissante et simple d’utilisation, elle permet de faire apparaître des informations précieuses et de réaliser des analyses stratégiques pour prendre les bonnes décisions. Il intègre une évolution importante avec un système de base de données « in-memory » incluant un système de mise en cache des données traitées pour des performances 10 à 30 fois supérieures. Il est constitué de 4 briques majeures pour la BI :

Intégré à Microsoft SQL Server, l’outil Report Builder permet de créer des rapports dans Microsoft Office et de planifier l’envoi de rapports automatiques à une ou plusieurs personnes dans l’entreprise. Le Générateur de rapports version 3.0 introduit des visualisations telles que des cartes, graphiques sparkline et barres de données qui améliorent les analyses par rapport aux tables et graphiques standard.Les outils de la suite Microsoft BI permettent à chaque collaborateur de construire son modèle d’analyse, sans connaissance technique préalable. Les tableaux de bord réalisés sur Excel avec notre add-in Excel View sont aussi disponibles via un portail web sécurisé ou par système d’abonnement. Chaque utilisateur est ainsi en mesure de partager l’information de manière simple en tenant compte du profil de chacun. [21]

IBM Cognos BI : il dispose de plusieurs studios qui offrent beaucoup de fonctionnalités. C’est un outil qui permet de créer ou d’afficher des rapports professionnels, d’analyser les données ou encore d’effectuer le suivi des évènements et des indicateurs de performance, de fournir des tableaux de bord personnalisés, des informations de confiance et une BI mobile ; Oracle Business Intelligence Entreprise Edition (OBIEE) 11g : c’est un outil de BI développé par Oracle Corporation. Son architecture éprouvée et son infrastructure commune permettent de produire et de diffuser des rapports, des cartes de performance, des tableaux de bord, des analyses ad hoc et des analyses OLAP, d’intégrer des visuali- sations avancées, d’encourager la collaboration et de faciliter les recherches ;

Oracle Business Intelligence Publisher (OBIP) 11g : c’est une solution de reporting d’Oracle pour les entreprises, OBIP permet de générer, de planifier et de publier des rapports et des documents. À l’instar d’OBIEE, OBIP peut accéder à Oracle Server et au Common Enterprise Information Model (CEIM) lors de la génération des rapports. OBIP intègre également un moteur d’alerte qui capte et distribue des notifications via plusieurs canaux, en réaction à des événements métiers prédéfinis et à des exceptions de données ; Oracle Scorecard and Strategy Management : il prend en charge la création de cartes de performances intégrant des indicateurs clés de performance et des objectifs stratégiques. Ces éléments peuvent être définis, surveillés et distribués sur l’ensemble de l’entreprise. Les objets de métadonnées et les visualisations des cartes de performance, qui sont traités comme tout autre objet de métadonnées OBIEE 11g, peuvent être intégrés aux tableaux de bord, ainsi qu’aux requêtes ponctuelles et vues analytiques, puis suivis en tant qu’alertes ;

La suite BI de SAP

SAP est le nom utilisé pour qualifier un progiciel de gestion intégrée, (ou Entreprise Re-source Planning (ERP) en anglais) développé par SAP SE. Cette suite propose un ensemble complet de technologies et de solutions pour la mise en œuvre d’une infrastructure décision- nelle d’entreprise : intégration de données, administration, restitution… elle regroupe plusieurs outils, qui sont : SAP HANA : c’est un SGBD relationnel In-Memory (Une base de données dite «en mémoire» (in-memory), ou In Memory DataBase (IMDB), ou encore Main Memory Da- taBase (MMDB), désigne une base de données dont les informations sont stockées en mé- moire centrale afin d’accélérer les temps de réponse).SAP HANA combine des fonctions de base de données, d’analytique avancé (prédictif, spatial, analyse de texte, analyse de sentiments, recherche), de gestion des informations de l’entreprise (chargement en masse, réplication en temps réel, transformation, nettoyage) et de serveur d’applications. Toutes ces fonctions s’exécutent dans la mémoire vive, sur un seul jeu de données et une seule plateforme.