Caractéristiques de l’audit interne

Les caractéristiques de l’audit interne sont de nombre de trois :

 Activité indépendante : l’audit interne joui du caractère d’indépendance, il doit être rattaché au plus haut niveau de la hiérarchie à savoir le président de la direction générale, il doit être totalement détaché des autres fonctions, il ne peut pas intervenir en tant qu’opérationnel et ne doit pas exercer un contrôle de personne, comme stipule la norme 1100 : « l’audit interne doit être indépendant et les auditeur internes doivent effectuer leurs travails avec objectivités ».
 Activité d’assistance du management : l’audit interne est une aide au management de l’entreprise, elle permet d’optimiser le fonctionnement de l’entité et d’encourager un contrôle efficace à un cout raisonnable, grâce aux évaluations et enquêtes menées et aux recommandations et informations critiques émises.
 Activité d’appréciation de contrôle interne : L’audit interne est une fonction d’appréciation et d’évaluation dont la tâche essentielle est notamment, la validation de du contrôle interne via : la détection de dysfonctionnements éventuels et l’analyse critique des procédures.