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- April 20th, 2024
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Matériels et équipements Détergent en poudre Les matériels et équipements utilisés pour la fabrication de détergent en poudre sont les suivants : un détergent en soap mixing machine d’une capacité de 50 kg par heure pour mélanger les intrants-moteur électrique,...
LE CADRE CONCEPTUEL DE LA REMUNERATION Les recettes et les dépenses définitives de l’Etat, fixées annuellement par la loi de finances et réparties selon les dispositions législatives et réglementaires en vigueur, constituent le budget général de l’Etat. Le budget général...
L’INVENTAIRE DES POSSIBILITES DE REMUNERATION IMPOSEES A L’ENTREPRISE L’arbitrage Entre La Rémunération Fixe Et La Rémunération Variable La rémunération fixe correspond au salaire de qualification en se décomposant en salaire de base et complément individuel. Elle représente la garantie de...
L’IMPORTANCE ET LES OBJECTIFS DE LA REMUNERATION L’importance de la rémunération tient aux multiples objectifs, dont son objectif ultime est de créer un sentiment de reconnaissance et d’équité pour les salariés actuels et futurs. De plus, elle devrait faire l’équilibre...
L’IMPACT DE LA PRISE EN COMPTE DES INTERETS DU SALARIE Par ailleurs, l’inventaire des différents avantages dont bénéficient les agents du CHU et l’enquête sur les autres moyens de motivation (tableau n°4) nous apprennent que les avantages ne sont pas...
Télécharger le fichier original (Mémoire de fin d'études) CADRE CONCEPTUEL ET THEORIQUE Dans ce chapitre, il sera question, dans un premier temps, de procéder à une approche notionnelle devant nous permettre de faire un usage pratique et opérationnel mais aussi...
Télécharger le fichier original (Mémoire de fin d'études) Approches et outils théoriques sur l’actionnariat Cette sous-section va évoquer les différentes théories afférentes à l’étude. Ce sont la théorie de l’agence, la participation financière, al théorie sur l’actionnariat des salariés sur...
Les paradoxes et les ambiguës du temps partiel pour les salariés LE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL EST-IL UN VECTEUR DE SOUS EMPLOI OU UNE PASSERELLE VERS LE TEMPS PLEIN? Temps partiel: temps choisi ou temps contraint? Ainsi que le montre...
La mobilité des salariés de la filiale Le salarié d'une société faisant partie d'un groupe peut effectuer l'ensemble de sa carrière au sein de cette seule société, sans avoir nécessairement des rapports avec d'autres sociétés membres de ce groupe. Mais...
Les changements que l’économie mondiale a apporté à partir des années 1990 ont imposé aux dirigeants de l’entreprise la nécessité d’adopter un système d’évaluation de performance moderne qui définit les normes de performances, évalue la contribution des employés aux objectifs...