La motivation et l’implication des salariés-actionnaires

Télécharger le fichier original (Mémoire de fin d'études) Approches et outils théoriques sur l’actionnariat Cette sous-section va évoquer les différentes théories afférentes à l’étude. Ce sont la théorie de l’agence, la participation financière, al théorie sur l’actionnariat des salariés sur...

Les paradoxes et les ambiguës du temps partiel pour les salariés

Les paradoxes et les ambiguës du temps partiel pour les salariés LE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL EST-IL UN VECTEUR DE SOUS EMPLOI OU UNE PASSERELLE VERS LE TEMPS PLEIN?  Temps partiel: temps choisi ou temps contraint?  Ainsi que le montre...

La mobilité des salariés de la filiale

 La mobilité des salariés de la filiale Le salarié d'une société faisant partie d'un groupe peut effectuer l'ensemble de sa carrière au sein de cette seule société, sans avoir nécessairement des rapports avec d'autres sociétés membres de ce groupe. Mais...

Le système d’appréciation des performances des salaries

Les changements que l’économie mondiale a apporté à partir des années 1990 ont imposé aux dirigeants de l’entreprise la nécessité d’adopter un système d’évaluation de performance moderne qui définit les normes de performances, évalue la contribution des employés aux objectifs...

Droit des sociétés rémunération et statut fiscal

Cours droit des sociétés rémunération et statut fiscal, tutoriel & guide de travaux pratiques en pdf. L’organisation de la SA La gestion de la SA Les organes de gestion et la répartition des pouvoirs dans la SA •La SA peut...

Comment gérer la rémunération des salaires ?

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La mise à disposition ou le prêt de main-d’œuvre

 La mise à disposition ou le prêt de main-d'œuvre La mise à disposition de salariés (aussi appelée « prêt de main-d'œuvre » ou « détachement de salarié ») intra-entreprises est une pratique courante dans les groupes de sociétés. Elle se...

CROISSANCE, DEVELOPPEMENT ET CHANGEMENT SOCIAL

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L’ECONOMIE INFORMELLE, UN FREIN A L’INDUSTRIALISATION

Télécharger le fichier original (Mémoire de fin d'études) Pourquoi l’industrie et que signifie économie informelle ? Dans le contexte actuel où il est de plus en plus question de conquête du marché international, l’industrie est essentielle pour l’a venir de...

Le pôle de compétitivité, un « Tiers » dans le soutien à l’innovation par les compétences pour les PME

Politique publique et orientations stratégiques des pôles de compétitivité La stratégie de Lisbonne de 2000 considère l’innovation comme un des moteurs de la croissance économique à privilégier, afin que les pays européens développent des facteurs de compétitivité qui leur soient...