Cours sur le management & leadership ressources et management, tutoriel management des ressources humaines document PDF.
Vos buts
¤Vous souhaitez voir votre organisation, votre équipe, évoluer, se mettre en mouvement, vers un futur plus performant, tout en capitalisant sur ce qui a déjà marché, sur les ressources inexplorées de votre système
¤Vous envisagez ce développement de manière durable permettant d’installer les nouveaux acquis, afin de construire l’avenir
¤Vous donnez à vos collaborateurs la possibilité de se développer en ayant une approche globale, par exemples, par l’acquisition de compétences en formation, par de développement de nouvelles postures comme le coaching, par le partage et la réflexion sur ses expériences dans le cadre de l’analyse de pratiques
Notre Mission
Accompagner le développement des entreprises et des organisations vers le futur qu’elles souhaitent, en nous appuyant sur les réussites individuelles et collectives et en proposant un approche globale
Nos 5 façons d’agir
Définition du projet
Comprendre le contexte, la problématique, les enjeux et les buts
Définir les orientations positives
Co-élaborer le projet à partir de principes d’actions et des valeurs
Observer, analyser, designer, tester et réaliser
Définir les indicateurs de résultats et de suivi
Formations et ingénierie pédagogique
Management et leadership avec l’Appreciative Inquiry
Efficacité personnelle et professionnelle
Créativité et management de l’innovation
Manager et piloter le changement dans une organisation, une équipe
Formateurs professionnels et consultants
Construction cursus de formation
Management de la performance commerciale
Accompagnement au changement
Accompagnement du changement avec l’Appreciative Inquiry
Vision et Valeurs du système
Rapprochement futur, fusion
SoundPainting Management
Séminaires en grand groupe, convention
Coaching collectif, team building et cohésion d’équipe
Communication individuelle et collective
Productivité et efficacité
Cohésion d’équipe de direction, équipe naturelle, équipe projet
Leadership et processus de décision
Elaboration et suivi de plans d’action
Résolution de conflits et tensions
Vision, valeurs, culture et identité
Modes de fonctionnement et travail collaboratif
Coaching individuel
Dirigeants
Cadres, Managers,
Commerciaux, formateurs, coachs et consultants internes
Accompagnement stratégique des acteurs du changement
Nos atouts
1/ Une analyse globale du système client afin d’adapter des solutions sur mesure
2/ Deux méthodes spécifiques que sont L’Appreciative Inquiry et le SoundPainting Management
3/ Une inter-disciplinarité de l’équipe avec des coachs, des consultants-formateurs et psychothérapeutes
4/ Des interventions internationales en Europe Centrale et au Maghreb
5/ Un suivi systématique de nos actions par des entretiens avec les acteurs concernés
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Cours sur le management & leadership ressources et management ( 2.19 MB) (Cours PPT)