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Monsieur (Madame) le Directeur,
J’ai l’honneur de vous présenter ma démission de l’emploi de … (préciser) que j’occupe dans votre société (éventuellement : depuis le…).
Compte tenu du délai de préavis de … jours (préciser) prévu dans mon contrat (ou selon le cas dans la convention collective), je quitterai l’entreprise le … au soir (préciser).
Aussi, je vous saurais gré de bien vouloir préparer pour cette date le solde de mon compte ainsi que mon certificat de travail.
Je vous prie d’agréer, Monsieur (Madame) le Directeur, l’expression de ma considération distinguée.
(signature)
Madame, Monsieur,
Je vous fais part de mon intention de démissionner du poste de <PRECISER VOTRE FONCTION>, fonction que j’occupe au sein de votre entreprise depuis le <DATE DE DEBUT DE CONTRAT>.
Par dérogation aux dispositions figurant à l’article <PRECISER LE N° DE L’ARTICLE> de mon contrat de travail (ou de ma Convention Collective), je vous demande de bien vouloir m’autoriser à ne pas effectuer mon préavis de <NOMBRE DE MOIS> mois, afin que je puisse quitter l’entreprise le <DATE DE DEPART>.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l’assurance de toute ma considération.
(signature)
Quelques points à noter :
- Période de préavis : Assurez-vous d’indiquer votre date de départ en tenant compte de la période de préavis prévue dans votre contrat (souvent 1 à 3 mois).
- Raison de la démission : Vous n’êtes pas obligé de fournir des détails sur les raisons de votre départ, surtout si elles sont personnelles ou liées à un changement de carrière.
- Offre de coopération : Il est souvent bien vu d’offrir de l’aide pour la transition, comme la formation d’un remplaçant ou la préparation de la remise des dossiers en cours.
N’hésitez pas à adapter cette lettre à votre style et à votre situation personnelle.
